Nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, nel caso in cui si controverta in merito alle modalità di risoluzione dello stesso, licenziamento orale o dimissioni, è onere del datore di lavoro provare le dimissioni del lavoratore, dovendosi affermare, in mancanza, il licenziamento orale del lavoratore. Invero, ai sensi dell’art. 2697, comma 1 e 2 c.c., sul lavoratore […]
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