Giurisprudenza

Corte di cassazione – Sentenza 4 giugno 2019 n. 15159 Se il lavoro ingenera una malessere psichico questo medesimo malessere non può essere poi usato dal datore di lavoro, accusato di mobbing, per sostenere che non gli era possibile intervenire. Lo ha affermato la Cassazione, sentenza n. 15159 del 04 giugno 2019, così di evitando di […]

Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 30 maggio 14797 Nel licenziamento illegittimo – ai fini del conteggio della retribuzione – il contratto di lavoro part time, in mancanza di forma scritta, si conteggia come quello a tempo pieno  Contratto part time – La Cassazione, così, con la sentenza n. 14797/19 precisa che in caso di […]

Il calcolo delle indennità di licenziamento e di riqualificazione di un dipendente in congedo parentale a tempo parziale deve essere effettuato sulla base della retribuzione a tempo pieno. Lo ha stabilito la Corte Ue, interpellata dalla Cassazione francese, con la sentenza 8 maggio 2019 nella Causa C-486/18, aggiungendo che una normativa nazionale di segno opposto […]

Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 17 aprile 2019 n. 10726 Il lavoro a somministrazione può essere scelto dal datore come forma di contratto di lavoro a più riprese e non deve coincidere con i picchi lavorativi che richiedono ulteriore forza lavoro. Alla base dell’ordinanza n. 10726/19 una vicenda che ha visto protagonista un lavoratore […]

Corte di cassazione – Sezione VI civile- Ordinanza 30 aprile 2019 n. 11387 L’assegno circolare può essere cambiato nel termine triennale dall’emissione e non come per gli assegni normali entro otto giorni dalla sottoscrizione. Questo il principio affermato dalla Cassazione con l’ordinanza n. 11387/19. Alla base della pronuncia una vicenda in cui il un istituto bancario […]

Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 27 febbraio 2019 n. 5759 Una volta che il lavoratore illegittimamente licenziato sceglie l’indennizzo, al posto della reintegra non può ricorrere in Cassazione ed eccepire ulteriori motivi che possano giustificare un ritorno sul posto di lavoro. Lo chiariscono i Supremi giudici con la sentenza n. 5759/2019. Si legge […]